SERVICE 100% GRATUIT POUR VOTRE ENTREPRISE

Trouvez les meilleurs cabinets de recrutement spécialisés dans

l'industrie et l'ingénierie

Il existe 3 500 cabinets de recrutement en France. Nous avons sélectionné les meilleurs. Notre mission consiste à vous orienter gratuitement vers LE cabinet de recrutement le plus adapté à votre besoin.

Des milliers d'entreprises de toutes tailles nous font confiance
pour le choix de leur cabinet de recrutement.

Un réseau composé des meilleurs cabinets

Edency fédère un réseau diversifié de cabinets spécialisés pour répondre à l'ensemble des besoins des entreprises en matière de recrutement.

Un suivi personnalisé de chaque mission

En totale indépendance, nos conseillers vous orienteront vers le cabinet partenaire adapté à votre besoin en recrutement et veilleront au respect des engagements.

Des règles strictes en matière de déontologie

Notre service est entièrement tourné vers la satisfaction des clients. Indépendants, les cabinets membres répondent à la charte de déontologie Edency.

Edency sélectionne gratuitement les meilleurs cabinets de recrutement Industrie & Ingénierie

Concurrentiels, les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie doivent aussi faire face à une pénurie de talents ayant un profil suffisamment adapté pour relever les défis de l'innovation.

Pour vous aider dans la recherche efficiente des talents en adéquation avec vos besoins, il ne suffit pas de faire appel à un cabinet de recrutement, encore faut-il que celui-ci fasse partie des meilleurs.

C'est ainsi qu'Edency sélectionne les meilleurs cabinets de recrutement et chasseurs de têtes du secteur industriel.

L'industrie et l'ingénierie ont besoin de profils de plus en plus experts

Au premier trimestre 2022, l'industrie au sens large, ingénierie comprise, comptait plus de 95 000 postes à pourvoir. Certes, les crises récentes et la désindustrialisation - déjà bien ancienne en France - ont pu porter des coups rudes au secteur. Mais depuis quelques années, les entreprises réindustrialisent petit à petit, les plus enthousiastes d'entre elles étant convaincues par une impérieuse nécessité du Made in France.

Pour ces industries se joue aussi la question d'un recrutement qui répond à leurs besoins d'innovation, de compétitivité, à travers des profils d'ingénieurs de plus en plus experts. Or, les candidats se font rares et les plus brillants d'entre eux font monter les enchères.

Il est alors difficile pour les entreprises de trouver la perle rare et de la garder. Même les étudiants qui ont à peine fini leur cursus de formation sont embauchés par avance, comme dans le secteur aéronautique qui emploie des ingénieurs dès la sortie de l'école.

La variété des postes dans l'industrie et l'ingénierie

L'industrie et l'ingénierie représentent un domaine qui agrège la plus grande variété de postes. Parmi la longue liste de professions possibles, on peut notamment citer :

  • Opérateur-régleur / Opératrice-régleuse
  • Micro-mécanicien / Micro-mécanicienne
  • Responsable de la sécurité informatique
  • Risk manager
  • Ingénieur/Ingénieure robotique
  • Ingénieur/Ingénieure Supply Chain
  • Ingénieur/Ingénieure Nanotechnologie
  • Directeur/Directrice des systèmes d'information
  • Directeur/Directrice d'étude
  • Etc.

À cela s'ajoutent les différents types d'industrie : agroalimentaire, automobile, nucléaire, aéronautique, et tant d'autres. Ce vaste champ professionnel demande ainsi aux recruteurs une expertise à la fois quant aux postes en eux-mêmes, mais aussi au sein de domaines spécifiques.

Les particularités de l'agroalimentaire ou de l'aéronautique ne peuvent souffrir d'approximation de la part des cabinets de recrutement. Or les bons cabinets, autrement dit ceux qui connaissent les défis de chaque secteur industriel, ne sont finalement pas nombreux sur le marché, d'où l'importance de ne pas se tromper en faisant appel à l'un d'entre eux.

Recruter dans l'industrie et l'ingénierie avec Edency

Devant le défi de la réindustrialisation et du recrutement, les entreprises doivent mettre toutes les chances de leur côté. C'est ainsi que la plupart d'entre elles font appel à des cabinets de recrutement, sans toutefois obtenir à coup sûr des résultats à la hauteur de leurs espérances.

Cela est justement dû au manque d'expertise des cabinets domaine par domaine et poste par poste dans l'industrie et l'ingénierie. Si bien que, malgré le nombre important d'entreprises spécialisées dans le recrutement, le niveau de qualité n'est pas homogène.

Pour aider les recruteurs et leur faire gagner un temps considérable, Edency sélectionne pour eux les meilleurs cabinets et chasseurs de têtes spécialisés dans l'industrie. Ceux-ci sont au préalable recommandés par des services RH, avant d'être audités par Edency. Le filtre de qualité est donc double avant un possible référencement dans la base de données.

100 % gratuit pour les entreprises industrielles, le service Edency mène beaucoup plus rapidement et sans surcoût aux profils d'experts.

01. Recommandation
Recommandation d'un cabinet par un service RH auprès d'Edency
02. Audit
Audit du cabinet de recrutement par Edency
03. Référencement
Référencement du cabinet au sein du réseau Edency
MISSION

Vous guider vers le meilleur cabinet de recrutement

Edency propose une offre unique sur le marché. Partenaire indépendant, nous orientons les entreprises vers les meilleurs acteurs du marché.

Edency a été créé pour résoudre 3 problèmes majeurs dans le domaine du recrutement :

Beaucoup de cabinets de recrutement souffrent d'une mauvaise réputation, tant du point de vue des entreprises que de celui des candidats ;

A l'heure de l'ultra-spécialisation, aucun cabinet ne peut être performant sur tous les métiers et tous les secteurs ;

Avec près de 3 500 cabinets de recrutement en France, identifier le partenaire idéal se révèle particulièrement complexe.

PROCESSUS

Sélection des cabinets de recrutement

Edency est une organisation unique en son genre où seuls les meilleurs sont retenus.

Les cabinets de recrutement partenaires sont sélectionnés avec rigueur pour leur excellence, mais également pour leur adhésion aux valeurs de notre réseau : intégrité, bienveillance à l'attention des clients et des candidats, respect des engagements, etc.

Seuls 10% des cabinets sont retenus pour intégrer notre réseau d'excellence, et chaque membre est signataire de la charte de déontologie Edency.

Mise en relation gratuite en 24 heures

Il vous suffit de lancer une recherche. L'un de nos consultants vous présentera un cabinet sous 24 heures.

Un service 100% gratuit pour les entreprises

Edency permet d'économiser du temps de prospection aux cabinets de recrutement, lesquels s'engagent à nous verser une commission en cas de succès.

ETAPES

Votre futur cabinet de recrutement en seulement 3 étapes

01

Parlez à l'un des consultants Edency

Décrivez le poste à pourvoir en cliquant sur "Lancer une recherche" et faites-vous rappeler par un consultant Edency.

02

Mise en relation avec le cabinet de recrutement

Après avoir clarifié votre besoin, votre consultant vous présentera le cabinet de recrutement le plus adapté.

03

Lancement du recrutement par le cabinet

Après signature du contrat avec le cabinet de recrutement, ce dernier débutera sa mission en lien direct avec vous.

Avis clients sur nos cabinets
de recrutement partenaires

"Service rapide, efficace et gratuit !"

N'ayant pas l'habitude de recruter avec des cabinets, je me suis naturellement tourné vers Google. Et devant la multitude de cabinets proposés, j'ai décidé de m'adresser à Edency. En quelques minutes, ils m'ont mis en relation avec un cabinet qui s'est avéré sérieux et efficace.

Yohann Kelkel

Product manager

"Ravi du cabinet qui nous a été proposé"

Edency nous a mis en relation avec un cabinet dans le cadre du recrutement d'un développeur informatique. Le cabinet de recrutement nous a soumis des profils pertinents et a assuré un suivi de notre dossier avec beaucoup de dynamisme. Nous avons validé une embauche avec un des candidats. Nous sommes donc ravis de la prestation de ce cabinet.

Vincent Colleu

Directeur général de Caustier

"Efficience, écoute et accompagnement"

Nous devions recruter un profil pointu en droit. Edency a su répondre immédiatement à notre demande et nous a mis en relation avec un cabinet adapté en tout point à nos attentes et à notre politique RH.

Jeremy Debray

Responsable des ressources humaines de Sodexo

"Excellente qualité de service"

Grâce à Edency, nous avons pu identifier très rapidement un cabinet capable de nous accompagner sur le recrutement d'un profil technique et international. À l'écoute et réactif, Edency nous a fait gagner du temps et de l'énergie.

Julie Tésorière

Responsable des ressources humaines de Zinium

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FAQ

Questions fréquentes

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